甘南县幼儿教师招聘信息,甘州区幼儿园招聘信息

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2014年甘南事业单位招聘公告。

2014年度甘南州公开招考聘用事业单位工作人员实施方案。

为了大力促进我州毕业生就业工作,补充我州事业单位工作人员,提高事业单位工作人员素质,根据中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《关于印发〈甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(甘办发〔2011〕22号)和《甘南州人民政府关于事业单位公开招考聘用工作人员实施办法》规定,综合考虑我州毕业生数量、财政承受能力,按照州直有关单位及各县市上报的事业单位人员需求计划,制定如下实施方案:

一、招考聘用原则、名额、条件、范围。

(一)招考原则

这次全州事业单位工作人员招考聘用采取统一方案、分县报名,统一命题、分县考试,统一阅卷、分县公示,统一聘用、分县安置的原则进行。

(二)招考名额

2014年全州计划公开招考聘用事业单位工作人员1743名(工作人员911名,幼儿教师461名,工勤人员371名)。其中:州直142名(州直单位面向全州招聘46名,其中工作人员41名、工勤人员5名;按各县市招聘计划的6%下达州直考生96名,其中工作人员50名、幼儿教师25名、工勤人员21名),合作市135名(工作人员75名,幼儿教师30名,工勤人员30名),临潭县380名(工作人员260名,幼儿教师80名,工勤人员40名),卓尼县172名(工作人员80名,幼儿教师72名,工勤人员20名),舟曲县298名(工作人员130名,幼儿教师118名,工勤人员50名),迭部县136名(工作人员70名,幼儿教师36名,工勤人员30名),玛曲县120名(工作人员40名,幼儿教师20名,工勤人员60名),碌曲县170名(工作人员70名,幼儿教师40名,工勤人员60名),夏河县190名(工作人员95名,幼儿教师40名,工勤人员55名)。

(三)招考条件

1.应、往届未就业的国民教育系列全日制中专、大学专科(高职)、本科、硕士研究生学历毕业生。

2.年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

3.身体健康。

4.拥护中国共产党,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,有良好的政治业务素质和品行,志愿献身我州经济社会建设事业。

5.有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾受过刑事处罚或行政处罚的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)曾被开除公职的。

(4)近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

(5)参与“3·14”、“3·16”事件的。

(6)参加了2014年扶持高校毕业生就业项目招考且已被录取的考生。

(四)招考范围

1.此次招考聘用除特殊专业要求的职位以外,一律面向甘南州内生源和甘南州内户籍的毕业生,非甘南生源和甘南户籍的考生不得报考。

2.此次招考聘用技校及自考等非全日制教育毕业生不纳入招聘范围。

(五)待遇

经公开招考被聘用人员,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同管理办法》办理聘用手续并签订聘用合同,聘期为五年(五年内不得调动工作);纳入事业单位工作人员管理范围,聘用期间执行国家规定的事业单位工作人员工资标准。工资按现行财政体制分级负担。大学专科(高职)及以上学历人员身份为事业单位干部,中专学历人员身份为事业单位合同制工人。

二、 宣传工作

州招考聘用工作领导小组办公室在甘南广播电视台、《甘南日报》、州政府网站等新闻媒体发布《招考公告》,向各县市、州直各部门发文宣传。各县市人社、宣传、广电等部门要采取多种形式,将《招考公告》宣传到每个未就业毕业生、每一户未就业毕业生家庭,做到人人皆知、家喻户晓。

三、组织报名

(一)报名时间

2014年11月10日至11月16日(共7天)。

上午9:00——11:30,下午3:00——5:30。

(二)报名地点

各县市考生分别按生源地在本县市人社局确定的地点报名,州直生源考生到州人社局二楼大厅报名。

(三)报名要求

1.采取现场报名方式,由州、县市招考办负责资格审查。专业分类按照州委组织部、州人社局《关于转发<2012年甘肃省公务员招录专业分类参考目录(试行)>的通知》(州人社字〔2012〕18号)文件参照执行。

2.在符合职位要求的学历、专业、生源地等条件下,每个考生只能报考一个职位(详见附件《2014年甘南州公开招考聘用事业单位工作人员职位表》)。

3.因婚姻、父母工作调动户籍发生变化的州内考生,凭结婚证、户口簿(户籍证明)等有效证件,在新户籍所在地报名。

4.通过投亲靠友等方式在2013年10月31日后突击将户籍迁入甘南州内且生源地不是甘南的州外考生一律不得参加本次招考;在本方案发布之日后,因办理结婚证将户籍迁入州内的州外考生一律不得参加本次招考。

5.州直生源范围确定为:父母一方在州直机关、事业单位、原国有企业工作或退休、下岗职工的子女。

6.报名时,考生须持本人身份证、户口薄、毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件,州直考生还需持父母一方所在单位出具的证明或退休、下岗证件原件。

7.报名时,考生须携带近期同底正面免冠一寸照片4张;交报名费150元。

(四)领取准考证时间及地点

2014年12月10日至12日,分别在州人社局2楼大厅和各县市人社局领取。

四、考试

(一)这次招考采取笔试的方法进行,按笔试成绩依次聘用。所有考生都要参加《公共基础知识测试》考试,报考教育职位的加试《教育专业知识测试》,报考卫生职位的加试《卫生专业知识测试》,其他专业考生以《公共基础知识测试》成绩为录用标准,具有藏语言文字能力的报考者可自愿选择用藏语试卷答题。考试阅卷结束后,州招考办将考生考试成绩在州政府政务网站公布并分别交各县市招考办负责公示。

(二)笔试时间、科目:

2014年12月13日(星期六)。

上午:9:00——11:30 《公共基础知识测试》

下午:3:00——5:00 《专业知识测试》

(三)符合下列条件之一的考生,在笔试成绩中加5分,不累计加分。

1.藏族考生;

2.具有一年以上甘南州跨地区就业“金桥工程”经历的(报名时须持跨地区就业证书);。

3.农牧村“两女户”、“独生子女户”家庭考生(凭乡镇政府证明并加盖县市计生部门印章的证明书);。

4.州公(交)发〔2009〕3号文件中聘用为交通协管员且目前仍在协管员岗位的人员。

(四)根据甘南州人民政府、甘南军分区《关于印发甘南藏族自治州贯彻落实省政府省军区加强新形势下全省征兵工作政策措施的实施意见的通知》(州政发〔2012〕132号)精神,大学生入伍退役人员加10分。

(五)因婚迁将户籍迁入我州的外地农牧村“两女户”考生不享受加分政策。

五、考察

在州招考聘用工作领导小组的统一领导下,州、县市人社局分别会同公安局组成考察小组,按照统一要求,负责对本县市拟聘用人员的考察。考察按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面的情况,认真进行考察,并逐一写出考察材料。

考察不合格的,取消其聘用资格,并从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

六、公示、聘用

对拟聘用人员,由州、县市招考工作领导小组办公室进行公示,公示期为七天。对公示中反映的问题,由州、县市招考办负责核实。对确不符合聘用条件的取消聘用资格,并按该职位考生成绩依次等额递补。公示结束后,由各县市人社局和州直用人单位主管部门将《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》一式两份报州招考办,由州招考办提交州招考工作领导小组会议研究批复。各职位的录取根据考生成绩从高分到低分按职位依次进行录取,按所学专业及报考职位安置到教育、卫生和与所学专业对口或相近岗位工作。

七、组织领导

为了加强对全州事业单位工作人员招考聘用工作的领导,成立甘南州事业单位工作人员招考聘用工作领导小组。领导小组由下列人员组成:

组 长:冯文戈 州委常委、州政府常务副州长。

副组长:杨卓玛 州政府副州长

高晓东 州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局局长。

成 员:杨扎西 州委组织部副部长、州机构编制委员会办公室主任。

杨晓林 州纪委副书记、州监察局局长。

杨建国 州财政局局长

吴晓白 州公安局副局长

才项当知 合作市政府常务副市长。

孙一军 夏河县委常委、副县长

贡巧才旦 临潭县政府副县长

陈丽娟 卓尼县政府副县长

寇晓宏 碌曲县政府常务副县长

黄万民 玛曲县政府副县长

南彦峰 迭部县政府常务副县长

房小东 舟曲县政府常务副县长

领导小组下设办公室,办公室设在州人力资源和社会保障局,高晓东同志兼任办公室主任,抽调相关人员开展工作。州事业单位工作人员招考聘用工作领导小组在各县市设立考点,分管人社工作的副县市长任本县市考点主任,各县市人社局长任考点办公室主任,抽调相关单位工作人员具体组织实施公开招考聘用工作。

八、监督

各县市必须严格按招考方案的各项规定执行,未经州招考领导小组同意,不得擅自改变招考条件、范围和另设加分项。招考聘用工作由州纪检监察部门进行全程监督,并邀请人大代表、政协委员、考生家长代表对重点环节进行监督。设立监督举报电话,广泛接受社会各界的监督。对违反招考聘用工作纪律的工作人员,要调离招录工作岗位或给予纪律处分,情节严重的依法追究责任。凡发现弄虚作假,提供假学历、假年龄、假证明材料等情况者,一律取消招考聘用资格,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究相关人员的责任。

九、其他事项

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办培训班。

联系电话:州人社局调配录用科 0941—8213226。

监督电话:州监察局 0941—8213838。

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2014年甘南事业单位招聘考试职位表。

原标题:甘南藏族自治州人民政府关于批转2014年度甘南州公开招考聘用事业单位工作人员实施方案的通知。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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为缓解高校毕业生就业压力,坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、政府,呼伦贝尔市委、政府关于全面推行使用国家统编教材工作安排,不断充实全市教师队伍,优化教师队伍结构,满足全市教育事业发展需求,现决定开展2021年全市公开招聘中小学幼儿园教师工作。

一、招聘计划

2021年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。岗位详见《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1,以下简称《职位表》)。

二、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件。

1.应往届大中专毕业生。2021年应届毕业生未取得毕业证的,可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证的,取消其聘用资格。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.具有岗位要求的户籍条件。

4.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力,身心健康。

6.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。除2021年毕业的应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2021年7月底,应聘部分没有教师资格证要求的岗位人员和 2021年毕业的应届毕业生教师资格证取得时间可以延长至2022年7月底外,其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情况,由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

符合研究生报考条件的,同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神,自2017年起入学,由国家统一下达招生计划,且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

7.报考人员年龄需在35周岁以下,即1985年3月17日(不含)以后出生。其中报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下,即1990年3月17日(不含)以后出生。民族语言授课学校统编教材三科教师岗位可放宽至40周岁,即1980年3月17日(不含)以后出生,民族语言授课学校幼儿园教师岗位可放宽至35周岁,即1985年3月17日(不含)以后出生。

8.报考人员报考岗位最低服务期为5年,服务期内不得调动。

9.报考人员属于机关、事业单位在编工作人员的,须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于机关、事业单位的合同制工作人员须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业并签有劳动合同的职工,须提交本人所在企业同意报考的证明。

10.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明),不作年龄限制。允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、在呼伦贝尔市境内的公办幼儿园临时代课满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明),年龄可放宽至35周岁,即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代课人员只能报考代课学校所在旗市区公布的招聘岗位,不得跨区域报考(海拉尔第一中学、海拉尔第二中学、牙克石林业一中、内蒙古大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市特殊教育中心、呼伦贝尔市体育运动学校为呼伦贝尔市级直属单位,不隶属所在旗市区)。

11.应聘部分没有教师资格证要求岗位的人员和 2021年毕业的应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证,如果未能按期取得教师资格证,取消聘用资格。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读全日制专科生、本科生、研究生;(不含2021年应届毕业生)。

3.试用期内或未满最低服务年限的事业单位在编工作人员;。

4.试用期内的公务员(含参公人员)和未满最低服务年限的公务员(含参公人员);。

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;。

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;。

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、相关政策解读

本次公开招聘根据国家和自治区有关规定,部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”、 “大学生退役士兵”(这两类人员统称为“项目人员”);设置部分“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日,“项目人员”服务期满超过3年、退役(先退役后取得毕业证的,从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员,下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的,不能报考“项目人员”的岗位,只能报考其他岗位。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”(简称蒙语授课,下同)是指:在自治区行政区域内,高中阶段以蒙古语授课为主,且高考时使用蒙古语文试题答卷,录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

“高校毕业生岗”是指:2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生岗位,仅限2021年毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生报考。

择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

(一)在呼伦贝尔市政府网站、呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔市人才网,面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。

(二)报名、审核、缴费

1.报名采用网上报名方式进行,招聘岗位报名缴费人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考。部分民族语言授课学校统编教材三科教师岗和民族语言授课幼儿园教师岗在笔试环节不设开考比例。

“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位,达不到开考比例的岗位调整为普通岗位。部分蒙汉兼通岗位因学科及教学安排原因,若第一批次报名未达到开考比例不能开考则该岗位核减或取消,不再调整为第二批次普通岗位。

普通岗位达不到开考比例的岗位,核减或取消该岗位。报名网站为呼伦贝尔市教育局网站(网址:http://jyj.hlbe.gov.cn/), 在报名网站相应页面进行网上缴费。

报名分三个阶段进行:

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位。

报名时间:2021年3月17日9时整—2021年3月18日17时整;。

审核时间:2021年3月17日9时整—2021年3月19日17时整;。

缴费时间:2021年3月17日9时整—2021年3月19日24时整。

(2)普通岗位。

报名时间:2021年3月25日9时整—2021年3月27日17时整;。

审核时间:2021年3月25日9时整—2021年3月28日17时整;。

缴费时间:2021年3月25日9时整—2021年3月28日24时整。

(3)被取消报考岗位且已缴费成功的报考人员,有一次改报其他岗位的机会,可以改报其他已经达到开考比例的“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生岗”岗位或普通岗位。(只有被取消岗位的报考人员可以改报,改报时间无法延迟,请考生务必关注报名岗位是否被取消)。

改报时间:2021年4月1日9时整—16时整,

审核时间:2021年4月1日9时整—17时整;对于没有改报成功的考生,笔试结束后适时退费。

2.应聘人员须在规定的时间内报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。应聘人员须用二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名,且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

4.应聘人员应认真阅读招聘简章,仔细对照个人是否符合应聘条件,并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负。

5.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询,或报名期间拨打0470-8255872,18347005366进行咨询。

(三)资格初审

1.报考资格的初审工作在网上进行。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者,应通过网上银行进行缴费,报名费每人20元,每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名,在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。2021年应届高校毕业生免收报考费;2020年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员,采取先交后退方式进行,即应先通过指定的网上银行进行缴费,其减免费用笔试后通过网上银行退到应聘人员缴费的银行卡里。对于笔试缺考的人员,不再退费。对弄虚作假者,一经发现,不予退费并追究相应责任。

凡符合减免条件的应聘人员,在发布减免通知后,按要求将本人身份证、毕业证(2021年应届毕业生可上传学校开具的有效证明)、《报名表》、《减免考务费申请表》(农村牧区建档立卡家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件,城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)上传,审核通过后,减免费用返回缴费银行卡。

(四)笔试

1.笔试时间初步定于2021年4月,具体时间以公告为准。在海拉尔区设置笔试考场,具体事宜详见准考证,应聘人员在考前3天自行上网打印准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)和准考证,否则不准参加考试。

2.笔试科目为《教育基础理论》,主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容,采用闭卷形式进行。

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷(招聘计划中没有标注为“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通岗位”的,均为汉语授课岗位);报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员,必须使用蒙文试卷。

4.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》,因个人错填民族信息导致没有加分的,不再进行加分。

5.笔试总成绩和笔试总成绩平均分适时在报名网站公布。

(五)资格复审

从本环节起,报考呼伦贝尔市级直属单位岗位考生的相关信息在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网发布,报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务(政府)网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区,并随时关注相关地区网站,及时登录查询。呼伦贝尔市级直属单位的资格复审工作由市教育局组织实施;各旗市区的资格复审工作由各旗市区公开招聘领导小组组织实施,通过当地网站通知应聘人员资格复审时间、地点等相关事宜。

1.资格复审在笔试后进行,具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容,分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求,携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》,未在规定时间结束前参加资格复审的,按自动放弃处理,取消专业测试资格。

2.笔试结束后,按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比例,按每个岗位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后,招聘计划数与进入专业测试人数未达到1:3的岗位,所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。

3.资格复审后拟进入专业测试人数等于或少于招聘计划数的岗位,且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到笔试总成绩平均分数,则取消该报考人员专业测试资格。

(六)专业测试

共设立11个呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师专业测试考点(附件2)。应聘人员务必明确自己报考岗位所属的专业测试考点并随时关注相关地区网站,及时登录查询。

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容,专业测试时间共计20分钟,其中综合素质测试5分钟,试讲15分钟。专业测试总成绩100分,其中综合素质测试20分,试讲80分。专业测试总成绩的计算:专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。

专业测试总成绩保留小数点后两位小数;生活指导教师的专业测试时间共计10分钟,为综合素质测试,总成绩100分。专业测试总成绩的计算:专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。

3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员,专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员,专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员,必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言(外语类岗位除外),不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

4.专业测试成绩的计算方法:考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

5.专业测试环节,对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员平均成绩;不能计算平均成绩的,须达到命题组事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。

6.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、准考证、专业测试通知单,否则不准参加考试。

7.考试总成绩的计算:总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。

8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况,排名以专业测试成绩高者为准,专业测试成绩也并列的,以试讲成绩高者为准,三个环节成绩都相同者,通过加试确定最终聘用人选。

9.专业测试结束后,应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔市教育局网站公布。

(七)体检与考察

体检与考察由市教育局和各旗市区教育局分别组织实施。按照每个职位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检的人选,按照报考岗位的所属地区,分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公布。

1.体检须在各级主管机关指定的旗市区以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员体检有关规定执行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,解除聘用资格。

2.考察工作在体检结果公示完成后进行。市直属学校或旗市区教育局应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的,取消其聘用资格。

(八)公示、聘用及递补

1.对体检和考察合格的应聘人员在相关网站公示。公示期间接受社会监督,期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查实的,取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清并作出结论后再决定是否聘用。

2.按照国家有关规定实行试用期制度。试用期间或期满不合格的,取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补,递补只进行一次。体检环节出现缺额的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补,递补只进行一次。考察环节出现缺额的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补,递补只进行一次。公示环节出现缺额的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补,递补只进行一次。上述递补环节1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况,视为自动放弃,该岗位不再进行递补。本次公开招聘拟聘用人员聘用通知一经下发后不再进行递补。

5.在公开招聘所有环节中,所有考生务必保持通讯畅通,若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况,按自动放弃处理,取消其相应资格。

六、纪律和监督

(一)为强化应聘人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行,建立报考人员考试诚信档案。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的,一经查实,不论成绩高低,立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)受新冠肺炎疫情影响,公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,届时将在呼伦贝尔市教育局网站发布相关公告,请考生随时关注。

(五)本次招聘工作由驻呼伦贝尔市教育局纪检监察组和市教育局纪工委进行全程监督。

(六)咨询和监督举报电话

政策咨询电话:详见《职位表》(受理时间:9:00-12:00,14:00-17:00);。

网上报名业务咨询电话:0470—8255872,18347005366(受理时间:9:00-12:00,14:00-17:00);。

监督举报电话:0470-8217837(受理时间:9:00-12:00,14:00-17:00)。

(七)未尽事宜按国家有关规定执行,受新冠肺炎疫情影响出现的特殊情况,由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

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为加快我区幼儿教育事业的发展,进一步加强幼儿教师队伍建设,经昌南新区党工委会议研究,决定面向社会招聘20名合同制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

(二)具有幼儿及以上教师资格证书。包括以下两类人员:。

1、已取得幼儿教师及以上教师资格证者;。

2、符合相应资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得以上资格证书的应届及2018、2019年未就业的高校毕业生(实施可先上岗,后考证;2021年8月31前须取得教师资格证)。

(三)大专及以上学历。

(四)年龄不超过35周岁,即为:1984年3月31日以后出生(含3月31日)。

(五)身体条件符合《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》。

(六)有下列情形之一的不得报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2、曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的。

(七)考生报名实行诚信报考,不进行资格初审。请考生仔细对照报考岗位条件,不符合岗位资格条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。资格审查贯穿整个过程,一旦发现任何环节有弄虚作假,即取消资格。

二、第二批公办幼儿园教师招聘人数与岗位。

1安泰幼儿园 6(男岗1人,女岗5人)。

2洪源镇中心幼儿园 4

3罗家村幼儿园 4

4洪源村幼儿园 2

5鸣山村幼儿园 2(男岗1人,女岗1人)。

6洗马村幼儿园 2(男岗1人,女岗1人)。

合计 20(男岗3人,女岗17人)。

三、招聘程序和方法

(一)公告发布及报名时间

公告发布:2020年9月15日---9月23日;。

报名时间:2020年9月22日9:00——17:00。

2020年9月23日9:00——17:00。

报名地点:昌南发展中心二楼教育督导办公室。

报名:现场报名,不接受委托报名,考生可登录昌南新区政府网(http://cnxq.jdz.gov.cn/)打印报名表格一份,并贴好相片。

报名须提交以下材料:

1、《昌南新区公办幼儿园合同制教师招聘诚信报名表》(从网上下载打印》,填好并贴好近期一寸免冠照片;。

2、近期一寸免冠照片7张。

3、领取准考证时间另行通知。

(二)笔试

1.笔试时间:10月9日;地点:罗家学校。

2.笔试内容:笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试不指定教材,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》,笔试满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。

5.成绩将在昌南新区政府网公布,请考生密切关注。

(三)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员进行资格复审:面试比例:男岗1:3,女岗为1:2;入闱面试人员名单及《资格复审公告》在昌南新区政府网公布。

(四)面试

面试时间和地点在昌南新区政府网公布。入闱面试人员请关注昌南新区政府网。

面试采取说课与才艺展示的形式进行,满分为100分。说课与才艺展示各占面试成绩50%。面试成绩保留2位小数。

(五)体检

体检工作由区教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

体检的项目、标准,按照《江西省申报认定中小学(幼儿园)教师资格人员体检办法》标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检时间、地点另行通知。

(六)选岗

本次招聘选岗实行高分优先原则:按招考总成绩(笔试+面试)从高分到低分依次选岗。

(七)考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据招聘岗位的要求,须提供以下材料进行考察:

1、户籍所在地乡(镇)现实表现证明及无犯罪记录证明。

2、县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。

(八)公示

区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察 情况确定聘用人员名单,在昌南新区政府网公示,公示期为5个工作日。

公示期满后,对没有反映问题的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。

(九)签订合同

公示结束后,先试用,试用期为2个月。试用期满考核合格后由昌南新区与聘用人员签订劳动合同,并报区人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核,三年考核合格的可续签劳动合同。有一年不合格的,劳动合同终止。

实施“先上岗,后考证”者,试用期为1年。2021年8月31日前仍未取得教师资格证者依法取消聘用合同。

四、工资待遇

合同制教师月工资参照义务教育学校教师月工资标准发放,按进入单位时间核计工龄,并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金,其中个人缴纳部分由个人支付。

五、纪律要求

1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。

2.报名后,报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

未尽事宜由昌南新区2020年教师招聘工作领导小组办公室解释。

联系人:卢老师15079885176、戴老师13979885252。

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网易新闻

2022年湖南省永州宁远招聘教师140人公告。

2022-06-08 17:45:27。

湖南华图

为进一步加强教师队伍建设,不断提升我县教育品质,经县委、县政府同意,2022年我县计划面向社会公开招聘一批教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的办法。

二、招聘职位及人数

公开招聘职位51个,共140名中小学教师。

1、普通高中教师75名(其中,宁远一中18名、宁远二中29名、宁远三中28名);。

2、初中教师55名;

3、村小(教学点)教师4名;

4、乡镇公办幼儿园教师6名。

三、报考资格条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业。

4、具备岗位所需的专业或技能条件以及文化程度和工作能力。

5、适应岗位要求的身体条件。身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,适应教育教学工作需要。

6、岗位所需的其他条件。

(1)具有符合应聘岗位资格要求的教师资格证。已取得《中小学教师资格考试合格证明》以及认定教师资格证所需的《普通话等级证书》的可先报名,但在拟聘人员名单公示前需提供教师资格证原件。

(2)各职位的具体要求见附件《宁远县2022年公开招聘中小学教师职位表》。

7、学历必须为国家教育部承认的学历,报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2022年6月20日前取得;报考人员系2022届普通高校毕业生的,学历(学位)证书应在2022年7月31日前取得。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照中专、大专、本科学历同等对待。入伍大学生毕业退役后一年内的,视同当年的应届毕业生,可作为应届毕业生报考相关职位。

报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由县教育局研究认定报县人社局备案。

8、年龄要求:①中小学教师:年满18周岁以上、35周岁以下(1986年6月20日——2004年6月20日期间出生的)。报考农村村小(教学点)教师职位年龄可放宽到40周岁以下(1981年6月20日以后出生)。

②乡镇公办幼儿园教师:年满18周岁以上、35周岁以下(2004年6月20日——1986年6月20日期间出生的),大专及以上学历,学前教育(幼儿教育)专业。

9、农村村小(教学点)教师职位面向宁远户籍考生招聘,报考人员的户口在公告发布之日前应为宁远户籍。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;。

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;。

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;。

4、在各级各类事业单位公开招聘因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;。

5、现役军人;

6、未满试用期和被(录)聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员;。

7、被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;。

8、已被聘用为宁远县中小学校的正式在编教师和特岗教师;。

9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名

1.报名时间:2022年6月20日至6月22日。

2.报名方式:采取网络报名的方式进行(不接受现场报名)。考生登录永州市人事考试院网上报名系统(https://yzs-zk.bftrs.com)报名。

3.填报信息:

登录报名网址后,使用身份证号码进行注册,注册成功后,使用个人身份证号码和密码登录(请妥善保管好登录用户名和密码),依据系统提示进行报名信息填报。

4.(1)报名时需要上传以下各项资料原件的电子件:①学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;2022届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表以及“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)的个人《学籍在线验证报告》。②有效身份证(正反两面);③教师资格证书;④近期一寸清晰的免冠彩色照片;⑤有工作单位的需提供单位和主管部门出具的同意报考证明。⑥报考村小(教学点)教师岗位的应提供证明自己符合报考条件的户籍材料。

(2)报考时尚未取得教师资格证的须提供:①非师范类毕业生:《中小学教师资格考试合格证明》;《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上,应聘语文教师的,需提供二级甲等及以上证书)。②师范类应届毕业生:《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》等师范类相关专业证明;《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上,应聘语文教师的,需提供二级甲等及以上证书)。

5.报名要求及开考比例:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报考人员应认真阅读本招聘公告及附件等内容,在报名平台上准确录入本人报名信息,及时、准确选择合适的岗位填报。不得瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历(从初中开始填写,前后时间要连贯),诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的,一经查实,取消报考、材料评审、面试、试教、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

(3)报考人员必须进行网上报名,按要求在报名系统中上传相关证件、照片和材料,未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考。

(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通,确保能够及时联系。联系电话如有变更,须及时告知招聘单位。因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

(5)本次招聘不收取报名费。

(6)报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的,请报考人员咨询宁远县教育局人事股(13874720287)。

(7)招聘人数与符合条件的报考人数比例一般应达到。

1∶3方能开考。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经招聘工作领导小组研究同意,报人社部门审批后适当降低开考比例。降低开考比例后仍达不到的,相应核减招聘计划直至取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

五、资格初审

工作人员在考生报名期间将对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生于2022年 6月20日9:00至 6 月22日17:00期间注意及时查询本人资格的初审结果,对有误的信息进行修正。因报考人员提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果,不及时查询初审结果或未在规定期内修正信息造成不能正常参考等情况,由报考者本人承担后果。

六、笔试

(一)笔试(满分100分)

1.笔试时间和地点:经宁远县新冠肺炎疫情防控应急处置领导小组办公室同意后,在宁远县人民政府门户网站上另行公告。

2.准考证:考生在笔试、面试、资格复审和体检时应提供准考证,考生需在规定时间内自行在报名网站打印准考证,逾期未打印的后果自负。

3.笔试内容:招聘笔试科目为一科,笔试为闭卷考试,实行百分制,成绩保留小数点后两位数,四舍五入。具体内容如下:

(1)初中教师:考相应的学科知识。

(2)普通高中教师:考相应的学科知识。

(3)村小(教学点)教师:考语文和数学学科知识(语文、数学各占50分)。

(4)音乐、体育、美术教师均考相应的学科专业知识;。

(5)公办幼儿园教师:考学前教育学、心理学、卫生学等课程内容。

4.笔试成绩公布与查询:笔试后三个工作日在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公示后二个工作日(上班时间)由本人到指定地点(宁远县教育局205室人事股)递交书面复查申请,按程序进行查分,逾期不再受理。

查分结束后,根据笔试成绩高低,根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定参加资格复审人选:经批准降低比例开考或实际参考人员未达到开考比例的岗位,入围资格复审人员笔试成绩不得低于60分或不低于同试卷实际参考人员的平均分;如出现末位入围资格复审人员笔试成绩相同的,则一并入围资格复审。资格复审名单在宁远县人民政府网公布。

七、资格复审:

(1)时间、地点:另行通知。

(2)资格复审入围人员需在规定时间内到达指定地点参加资格复审,未按时参加资格复审的视为自动放弃面试资格。资格复审不合格或有人员自动放弃造成该学科面试名额空缺时,再按笔试成绩从高到低依次递补,只递补一次。

(3)资格复审时应提供以下资料:①报名登记表;②毕业证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;③有效身份证原件及复印件;④教师资格证原件及复印件;⑤本人近期同底免冠1寸照片1张;⑥有工作单位的需提供单位或主管部门出具的同意报考证明。⑦报考村小(教学点)教师岗位的应提供证明自己符合报考条件的户籍材料原件及复印件。

(4)尚未取得教师资格证的须提供:①非师范类毕业生:《中小学教师资格考试合格证明》;《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上,应聘语文教师的,需提供二级甲等及以上证书)。②师范类应届毕业生:《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》等师范类相关专业证明;《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上,应聘语文教师的,需提供二级甲等及以上证书)原件及复印件。

(5)2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的在资格复审时需提供:①加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;②有效期内的《学籍在线验证报告》。

八、面试(满分100分)

1.面试时间:待定(另行通知)。

2.面试地点:待定(另行通知)。

3.面试对象:资格复审合格人员为面试对象。

4.面试名单公示后,面试入围人员放弃面试资格的,面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的,按实际人数参加面试,但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

5.面试范围:

(1)初中教师:本县初中二年级对应学科教材内容。

(2)普通高中教师:本县现行高一年级对应学科教材内容。

(3)音乐、体育、美术教师:专业素质测试和试教,其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%;试教教材统一使用初中八年级的教材。其中,二中的体育教师专项职位(足球方向)的素质测试、试教以专项专业内容为主。

(4)村小(教学点)教师:本县小学三年级现行的语文或数学学科教材内容(考生根据自己实际选择学科教材面试)。

(5)公办幼儿园教师:本县幼儿园现行的对应学科教材内容。

6.面试方式:采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题,并在规定时间、规定地点备课,然后当堂上课。备课时间在30分钟以内,试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

7.成绩合成:笔试、面试分别各占考试总成绩的50%(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

九、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局组织实施,纪检监察部门和人社局部门负责全程监督。

(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。

(三)对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结。

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难度大。

根据相关信息查询,2022年江西省幼儿园教师招聘公告发布都会具体明确具体的报考条件及岗位设置的学历要求,至于难度,总体上很困难,因为符合报考条件的人数过多。

2022年江西省幼儿园教师考编时间为7月11日—7月15日,逾期不接受报名。

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有。根据查询西安市教育厅发布的相关信息显示,2022年事业单位招聘的幼儿教师,属于正式编,有教师编制。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

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1、省/自治区的教育厅官网。

2、市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。

3、如果想要查询地级市的招聘信息,进入官方网站,站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。(提醒:查询时请认准官网,谨防付费、广告网站。)。

4、专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号,这虽然不是政府官方信息发布的地方,但每当公告发出后,都会及时推送相关的教师招聘公告,还会对招聘公告进行汇总整理,也会提供一些考情信息、备考资料等,对考生来说还是很友好的。比如库课网校就会提供招聘资讯。

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根据【2017齐齐哈尔市甘南县选调教师49人公告】可知选调方式及报岗条件如下:

(一)参加选调人员进行考试。

1、笔试:8月19日上午8:00-9:30。地点:第五小学。

笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试内容为应聘学科专业知识,以现行学科教材为主,满分100分。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选,同一岗位中由于笔试成绩并列造成不能确定1:2面试人选时,扩大参加面试人选,即并列人员纳入面试人选。

2、面试:8月19日下午公布笔试成绩并领取面试通知单,8月20日面试,面试采取现场说课的方式进行。

(1)说课:按照说课的常规要求,将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来。

(2)面试成绩折算:去掉一个最高分和最低分,取剩余评委的平均分,以四舍五入精确到小数点后两位,做为考生的面试成绩。当场公布成绩。

3、成绩合计:笔试100分、面试100分,笔试和面试成绩按5:5比例折合成总成绩。总成绩尾数以四舍五入精确到小数点后两位,分学科从高分到低分排列名次,依名次分学科从高到低录取。若在录取名额内最后一个名次出现并列,面试成绩高者优先聘用,面试成绩仍然并列,第一学历高者优先聘用。

(二)报岗条件

职教中心学校教师在符合条件教师中第一学历二表本科及以上学历,专业对口(第一学历专业或教师资格证专业),具有相应教师资格。

初中教师在符合条件教师中第一学历专科及以上学历人员中选调,专业对口(第一学历专业或教师资格证专业),具有相应教师资格。

小学教师在符合条件教师中第一学历中师(中专)及以上学历人员中选调,班主任不限专业,其他专业需要专业对口(第一学历专业或教师资格证专业),并具有相应教师资格。

幼儿园游戏的价值与意义,幼儿游戏的价值体现 http://www.gxfljy.com/article/26a40e35f87e821d73d1db06.html

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